Время начала, окончания работы и перерыва для отдыха и питания фиксируется в правилах внутреннего трудового распорядка учреждения здравоохранения.
В данных учреждениях продолжительность ночной работы равна дневной и составляет до 12 ч. в смену. Назначать работника на работу в течение двух смен подряд запрещается. По решению трудового коллектива разрешается устанавливать продолжительность рабочей смены в 24 ч. (кроме водителей санитарного транспорта). В каждом конкретном случае рабочая смена продолжительностью до 24 ч. этому либо другому работнику должна устанавливаться лишь по согласию работника и выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) (далее — профсоюз) учреждения здравоохранения (Отраслевые правила внутреннего трудового распорядка для работников заведений, учреждений, организаций и предприятий системы здравоохранения Украины, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Украины от 18 декабря 2000 года № 204-в; далее — Отраслевые правила).
Работники дежурят по сменам равномерно. Переход с одной смены в другую должен происходить, как правило, через каждую неделю в часы, установленные графиками смены.
Продолжительность перерыва в работе между сменами должна быть не меньше двойной продолжительности работы в предыдущей смене (включая и время перерыва на обед).
Каждый работник обязан отметить свой приход на работу до ее начала, а по окончании рабочего дня оставить рабочее место в порядке, установленном в учреждении здравоохранения. Время, затраченное на переодевание перед началом работы и после окончания рабочего дня (смены), не входит в учет рабочего времени.
На непрерывных работах (стационары, ургентные подразделения поликлиник, станции скорой и неотложной медпомощи и т.п.) запрещается оставлять смену до прихода заменяющего работника. В случае невыхода последнего работник должен сообщить об этом старшему по работе (смене), который, в свою очередь, обязан немедленно принять меры по замене его другим работником.